Gestion du personnel AM2

Bientôt en test donc dispo pour tous pour cet été selon moi.
https://www.facebook.com/AirlinesManager/posts/10152253863026670:0

voir plus tôt!!

http://forum.airlines-manager.com/viewtopic.php?f=98&t=40278
 Et maintenant le recrutement ....

Je participe au vote!

Ca parait pas mal...
Vu sur un screen, il me semble que la R+D pourrait être utile (celui ou il y a le résumé des distractions et ...) pourtant Benjamin n'en fait pas mention...

gardons en sous le bras au cas ou!

Je vais commencer a gagner des R&D dans 4 jours, finalement j'aurais de quoi prévoir ^^

Ça va apport à AM2 tout l'intérêt qui lui manquait pour devenir un jeu collant le plus à la réalité. Je pense qu'avec la gestion des employés ma présence sur le jeu sera plus fréquenté tout comme sur le forum.  

je vais regarder ca !

Bon pour synthétiser
Les impôts baissent
Les recherches nécessaires sont en parties dévoilées.
Mise en place avec arrêt du serveur mardi prochain

http://forum.airlines-manager.com/viewtopic.php?f=98&t=40550

Ca y est le personnel est implanté !!!   
Mais j'ai une petite question, il est vraiment nécessaire de recruter des pilotes et des hôtesses ?

Enfin! mais maintenant il faut adopter la bonne strategie!

Sur le marché mondial je me demande autour de combien se négocie les prix!

J'en sais fichtrement rien ^^. De mocôté j'ai recruté dans les candidatures. J'ai recruté  PNT

Moi aussi et j'ai miser 10 mio j'ai une chance de 0.1%...

10 Millions 0,13%
Il y a des bizarreries dans la compta

Enchère -10 000 000
Remboursement 100 000

j'ai engagé quelqu'un mais pas de changement pour le moment dans le résumé service je ne comprend pas

J'ai débloqué le premier pallier de recherche et j'ai entamé le deuxième pour permettre de baisser le salair ce que j'ai fait en le mettant a 95%. Mais maintenant il faut que j'attende 24h00 pour savoir si le personnel est satisfait...

moi je vais attendre demain pour voir le changement

Si on suit la logique, une fois tout débloqué sur la réduction des salaires, on peut esperer descendre à 70% sans alterer la motivation. e mon coté je vais tenter le 96%

^^ Avec 100 000 j'ai 0.05%


magestion de personnel est de 7 659 315 $/jour 

Ce qui veux dire que je vais perdre 7m de TS Hum, je voudrais savoir par rapport a quoi c'est calculé

MORGAINE ROUTIER 

 : 199


Pilote - Observatrice

Ponctualité : -1	Sécurité : 4
Temps restant : 05h 10m 05s

Renchérir 
100 000 $ (probabilité : 0.49%)

4 avr 14, 11:57
[38960] Ted-Airlines: J'ai mis 20 000 000 de $ pour cohen et il a accepté 250 000 $ ^^

bonjour ! en effet faudrait en savoir plus sur les recrutements :

pt 1 : qu arrive t il si on recrute pas du tous ?

pt 2 : faut t il un nombre precis ou special d hotesses , de pilotes ..... ? ca change quoi d avoir plus l un que l autre ?

faudrait une petit topo de ce que l on sai deja ! merci

un 3 pt : par atr des tarifs , il veulent dire quoi ? jsuis pas sur de comprendre ! c est l atraction par rapport a notre compagnie qu ils ont ?

Point 1 rien du tout
Pas de malus bonus compagnie

Point 2
Les candidats influencent les performances de la compagnie via les modifications de celle ci